喜欢欺负人的小人 往往会有三个特征 跟他们相处时多留一些心眼

如今在进入社会工作以后，其实有很多的公司管理者和员工，都希望自己在为人处事方面能够表现的更加豁达一些，因此在维护人脉方面更是想得很周到，可是有些喜欢占便宜的小人，他们在职场或者在社会上总是轻易的越线，那么违反了所谓的规则最后也是引起领导厌恶。

职场案例：

在一家创业公司里，李先生跟领导一起请外地的客户吃饭，可是在吃饭期间，客户竟然喊来本地的三个同学，同学更是不甘示弱，又打电话喊来5个朋友，所以这次的聚餐变成了鸿门宴，大家在一起吃饭更是显得好不热闹，而且在结账的时候更是让领导感到非常的愤怒，那几位同学和朋友都纷纷离场，领导结清了3000元的账单。从这次请客吃饭，领导也是看清楚了客户的真面目，而且也只能当自己吃个哑巴亏。从那以后，这位领导在请客吃饭的时候，也是有所防备，李先生通过这次经历长了见识。

笔者也是提醒大家，其实在职场中或者在社会上请客吃饭的时候，也应该判断对方到底是不是小人，而往往那些喜欢欺负人的小人，往往都会有以下这三个特征，大家应该在跟他们相处时多留一些心眼。

第一、不愿意忍耐的人

有些职场人士在社会上打拼多年，他们再也不愿意去选择忍耐，而是会主动的得罪他人成为小人，其实在公司里已经过多的迁就领导和同事，所以如果还是选择低调，最后只能自讨苦吃，可是这些小人在职场中喜欢欺负老实人，最后也是很容易得罪领导和同事，小人已经在公司里工作若干年后熬出头，却并不想频繁吃亏，因此大家应该小心谨慎地跟这些小人相处，不要再被他们陷害以后还要对他们感恩。

第二、无论在大事小情都喜欢占便宜的小人

有很多年轻人在职场中其实都能够做出非常细致的规划和计划，而在盘算相关计划的时候，更是想得非常的周到和全面。因此在一些公众活动或者是在工作细节上，这些年轻人是不会轻易做出改变的，看似有一定的执行力，其实在执行任务的时候，这些年轻人的行为和手段只会让领导感到非常的愤怒，因为这些小人喜欢占便宜，在职场中有一定的信仰，可是却很容易打破原有的计划，让领导或者同事感觉这些小人就不值得大家所相处。

第三、喜欢在背后说闲话和坏话的小人

这些小人在职场中对于自己有非常严格的要求，非常自律，可是在说话的时候喜欢发表意见，而且在繁杂的社会中，正是因为说闲话和坏话引起了不少同事的不满，除此之外，这些小人也是往往喜欢卖弄自己的聪慧和天资，可是当他们喋喋不休说一些他人坏话的时候，却并没有察觉到，其实大多数老实人并不想被软柿子一样捏来捏去，大家也会选择拒绝和反抗。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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