中国平安的面试测评是啥东西？

最近想换工作，投了几家比较合适的公司，其中就有中国平安。平安HR联系我说简历通过筛选，需要先进行一项测评然后再安排面试。测评？当时心里就有点疑惑，这是啥？

上网搜了一下，有人说和公务员考试行测差不都，另外还有性格测试。而且，测评的结果还是很重要的，根据我这次的经历，先说说具体的测评内容吧。

测评共有三项：1、平安IQ，2、个性扫描，3、平安胜任力测评。

下面具体来说说每一项：

1.平安IQ

注意：

1.这一部分有30~40道题，每道题目限时作答，时间是60s~120s，就是说，简单的题目60s内答完，复杂的题目可能是 90s,120s等。到时间自动提交答案，进入下一题。我做的时候是30道题。

2.答题过程不可逆，就是不能返回修改之前的答案。

3.考察的内容和行测是一致的。包括阅读理解，图形推理，图表分析计算等。

4.不能截屏，不能退出答题。（实际上有4次退出的机会，防止不小心退出）

阅读理解类比如：

例题1：学校党支部书记激动得眼睛闪着泪花，他说，他从事教育工作三十多年了，文革中逼的吃老鼠药走绝路，自己教的学生见了躲着走，怕沾“臭老九”的边。如今，社会风气大变了。素不相识的农民摆酒席慰问老师，县委领导作陪，这在过去连做梦都想不到。

最能准确复述这段话主要意思的是：

A.学校党支部书记因农民摆酒席慰问教师而感动。

B.社会风气变好了。

C.教师在“文革”中遭到迫害

D.教育工作者逐渐受到社会的重视。

如推理类：

另外，图标分析计算主要考察计算能力。基本上算出一个点就可以根据答案知道是那个选项了。按正常步骤计算的话会比较慢。还要注意的是最好用个平板或者电脑答题。因为如果是手机答题的话，屏幕太小，有些图就很难看清。

2.个性扫描

这部分没有计算题，基本上看一眼就能根据自己的实际情况做出回答。主要看你的性格特点，做事待人接物的能力。这部分有184道题目，时间很充足。

比如：

例题2:

一个人应该：

A.思考人生意义

B.不确定

C.某家庭的温饱

例题3：

对于性情急躁、爱发脾气的人，我仍能以礼相待：

A.是的

B.介于AC之间

C.不是的

前两个都是大家常遇到的测试类型。第三类就很别致了，平安胜任力测试。这部分采用的是SHL胜任力测试，共有25分钟。中途可以保持退出，且能且只能修改上一道题目。总体来说和第二部分性格测试类似，不同的是：三个选项要先选一个，再选另一个。就是说，一道题目要选两个答案，第一优先级和第二优先级。而且，很多选项前面题目中已经出现过，打乱了再让你重新选。脑袋真是晕了。。

闲话不说，来看看例子吧：

例题4：

哪个陈述最符合您？

A.我在面对不同的人时会有不同的表现

B.我认为胜利是十分重要的

C.我很快便能拿定主意

例题5：

哪个陈述最符合您？

A.我很少表露我的情感

B.我做决策时毫不犹豫

C.我在做重要事情之前会感到焦虑

再次提醒下：这部分所有的题目都一样：哪个陈述最符合您？你要做的的就是点下最符合你的一项，然后这一项消失，剩下两项。再在剩下的两项中选出最符合你的一项。

这部分虽然没有固定的答案，不过，每家企业都应该会招些正常思考的人。所以，尽量按正常的心里去回答就好了。

以上就是中国平安招聘测试的一些内容。如果有一天你也要进行这些测试，希望对你有用。也希望你能通过测试。Good luck!