在职场上 这4件事就算烂在肚子里 也不能对同事说！

大家好，我是栋哥。

你知道有哪些话，一定不能对同事说吗？

很多人都知道“祸从口出”、“言多必失”，但是真正到了职场上，还是很容易犯这些错误。

不是因为我们不懂这些成语的含义，而是我们没有意识到，有一些事是不能对同事说的。

你说了不该说的事，自然就会带来很多不必要的麻烦，可能会导致领导放弃你，也可能会让同事排挤你。总之，因为自己说话的疏忽，而招来麻烦，实在是很不值得。

下面这4件事，是你就算把话烂在肚子里，也不可以说出去的。

01.领导的照顾

许多领导，对于聪明努力的员工会更加偏爱，也可能会多花心思去培养他，这其实并没有什么不对，毕竟这样的员工，才能给公司创造更大的价值。

而且通过自己的努力，得到更多的机会，这本身就很合理。

不过受到领导的赏识，虽然是一件值得骄傲的事，但一定不能拿出来炫耀。

一旦你忍不住，和同事说了领导对你的照顾，就会引起同事的嫉妒，甚至会认为你现在的成果，都是靠领导的帮忙才有的。

接着同事会认为你和老板是一伙的，渐渐开始疏远你，而这样不满的气氛，如果传到领导那边，也会改变领导对你的看法，觉得你心浮气躁，难成大器，分不清什么该说，什么不该说。

02.领导的决策

在职场上，你可能会因为领导的信任，或是因为岗位的特殊性，能够最早接触到公司的一些决策。但是不管这个决策有没有确定来下，只要没到通知出去的时间，你就一定不能说出去。

很多人在知道了一些，公司的内部消息后，就会产生一种优越感，觉得自己掌握了别人不知道的消息，然后喜欢走到同事身边悄悄的说：想不想知道一些内部消息？

对于秘密，特别是和自己利益相关的，大家肯定都想知道，但是你一旦说出去，就会一传十，十传百，没过两天，同事之间就都知道这件事了。

如果让领导知道，消息已经泄露出去，那领导肯定第一时间就会想到是你说的，这样会让领导觉得，你这个人非常不可靠，后面有什么重要的会议，就不敢再带你一起了。

因为一些决策虽然会议上决定，但是没到发布消息的时间，就还有修改的可能，可是如果有人把消息提前说出去，那后面再修改，如果没比之前的决策更好，就容易引起大家的不满，不利于公司的管理。

03.辞职计划

相比以前，现在这个时代，辞职是一件很正常的事情，但是很多人只是有辞职的想法，还没考虑清楚，就喜欢和身边的同事讲。

一般听见别人想辞职，同事就会好奇追问原因，除了一些个人和家庭的原因，其他吐槽公司吐槽工作的行为，都容易引起一些不好的情绪，破坏公司的工作氛围。

而且在后续的工作中，如果你出现一些失误，平常可能会觉得你是无心的，但是一旦知道你想辞职，同事就会觉得你是因为要辞职，所以不想好好干了，甚至担心你会把一些工作上的烂摊子留给他，开始对你有一些抱怨。

万一到时候还没找到新工作，但是辞职的想法传到领导的耳朵里，就容易受到领导的冷落，那样自己的处境，就会变得很尴尬。

04.自己的野心

都说“不想当将军的士兵，不是好士兵”，在职场上有一定的野心是好事，这会激励着我们前进，但是要注意，不能向同事或领导表露出来。

有些人表达欲很强，有目标的时候，恨不得让所有人都知道自己的计划，但是说者无意，听者有心，你也许只是想分享一下，但是却会让别人有其他想法。

比如你的目标是2年内当上主管，那让你的主管听到的话，就会觉得你要取代他，相信没有几个人，会培养一个想要取代自己的员工。

同样你的同事听见了，也会觉得你是他们的竞争对手，让他们感到不舒服，这样和同事的关系就会变得比较紧张。

野心可以有，但是千万不要说出来。

职场上，同事是我们并肩战斗的伙伴，但同时也可以是相互竞争的对手。

虽然我们没有必要和同事相互敌对，但是上面这4件事，说出去就容易引起一些不必要的矛盾。

懂得谨言慎行的人，才能在职场这条路上，走得更顺畅一些。

好了，今天的分享就到这里，希望对你有帮助。