企业核心价值观只喊口号？昆山世硕员工证扔地事件爆发员工离职潮
尊重他人既是一种高尚的美德，也是一个人内在修养的外界表现。
尊重他人既是一种文明的交往方式，也是与他人建立良好关系的基础。
尊是敬仰，重是分量，尊重是一种力度，在一定范围内对别人的敬仰。
重视人的内心，渴望得到别人的尊重，但只有尊重别人，才能赢得别人的尊重。
人与人之间的尊重、理解和信任是相互的，但同时也要懂得换位思考。
我们都知道，尊重，包容，平等，关爱是每一个公司的核心价值观。
公司尊重员工劳动，尊重员工人格。员工热爱公司，就愿意为公司多付出，多努力。
相反，一家公司的核心价值观如果出现了问题，就算这家公司在业界很优秀，员工也会纷纷选择离开。
01
江苏昆山一电子厂粗暴发放员工工作证，新员工感到不受尊重！
2020年9月5日，江苏昆山一电子厂（世硕电子），工作人员为新人培训时，把新员工的工作证件随手扔在地下。
每一位新员工被叫到名字后，蹲在地下弯腰拾起自己的工作证件，公司工作人员的这种行为致使新员工感到不受尊重。
随后，有网友把拍摄视频发到网络，如此不尊重员工的行为引发了网友们的愤怒。
02
世硕电子对粗暴发放员工工作证事件做了回应。
随着网上舆论的发酵，世硕电子公司在9月5日晚，对此次事件做了回应。
他们认为这件事是“招工旺季场地受限导致的，现场管理不到位”导致的。
声明如下：
针对此事，我司立即调查并做出以下处理和承诺：1.单位管理失职，主观率团队向员工致歉。2.重新审视及完善培训人员的管理及训练，把关爱员工的理念贯穿始终。3.加强主管现场巡查与关怀。
不过，声明中只字未提：对于将新员工工作证甩在地上的三位员工将如何进行处理。
03
员工证扔地事件爆发后，世硕公司出现员工集体性离职！
9月6日，有媒体发布视频显示，世硕公司员工证扔地事件爆发后，世硕公司出现员工离职浪潮，据爆料已经有许多员工选择离开了。
虽然未被证实到底有多少员工离职，但是企业核心价值观的缺失，确实让人心寒。
看来，如此不尊重员工又没有道歉诚意的公司，是真的应该好好反思一下了。
04
企业核心价值观不应该只是喊喊口号那么简单！
企业核心价值观不应该只是喊喊口号，而是应该让每位员工切实地感受到自己在公司被尊重和被平等对待。
如果员工在公司得不到尊重，不能得到公平的对待，那么员工就有权利选择离职。
因为公司给予员工的首先是尊重，包容，平等对待，还有关怀，关爱每一位员工。
因为只有这样，每一位员工才能发挥出他们最大能动性，他们也才会热爱公司，才会更愿意为公司付出行动上的努力！
一个不能平等地对待每一位员工的公司是没有前途的，是发展不起来的。
尊重员工，平等地对待每一位员工是一个公司发展的基础。
尊重员工能让员工更好地做好自己的工作，平等对待能让员工更爱自己的公司。
哪里有压迫，哪里就会有反抗！
一个企业不尊重、平等地对待员工，员工也唯有纷纷选择离职。
最后：希望这家企业好好反省反省！企业核心价值观不应该只是喊口号那么简单！
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