不合群的人才更应该得到尊重

社会上有很多种人，大家性格不同，思想不同，爱好不同，各自的人生观，价值观也不同，那么这个社会是由形形色色各种各样的人所组成的，那么我们应该如何去很好的融入这个社会，一起构建这个社会，把它真正去变成和谐的大家庭呢？这是个很深奥的课题。有人说现如今的社会要想成功，一个人努力的单打独斗是绝对不行的，现在靠的是合作共赢，协同作战，需要一个团队一起共事才行，人多力量大，这是谁都明白的道理，而且是真理！所以说在现在的社会里，那些性格开朗，很懂人情世故，很懂团队意识的人就很受欢迎，然而恰恰相反也有那么一群人却很另类，就是我们平时所说的不太合群的人，那么今天我们就来好好说说这类人群。

其实我个人认为一些不和群的人才更应该得到尊重，为什么这么说呢，大家可以好好的分析一下。首先我们先来说说团队，一个优秀和成功的团队应该是这样的，要有一个主心骨，就是比较服众的这类人，然后他可以发号施令，把自己团队里的人员都凝聚在一起，大家各司其职，有什么特长都要发挥出来，最重要的是心要往一处使才行。但这只是我们所理想化的团队，在现实生活中是很难遇到的，不能说没有，但是很难遇到。大多数的时候，一个团队里大家都各有各的想法，各干各的，表面上是一个团队，实际上一点都没有团队意识，而且总有一些人在里面瞎搅和，再加上领导层不给力，这不就是一片散沙吗！其战斗力还不如个人呢。一个公司，一个单位，一个局等等不是有很多这样的例子吗，说实话这是最让人痛心的地方，一个团队最重要的是公平！

我们再来说说不合群的人，不合群的人分两种，一种是性格孤僻，或者说是情商低的人，这种人是很不讨人喜欢的，所以他们是很难融入到一个团队当中的。但是还有一种不合群的人他们的智商和情商其实都很高，但是就像我们上面所说的那样，因为他们看到了一个团队中的缺点和弱点，还有领导层的昏庸，再加上一些小人从中捣乱，所以导致他们这类人远离这个圈子，因为他清楚自己无力改变什么，所以他们只能独自一个人去完成所有的事情，那么我们就好好的来说说这类人群。不合群只是他给人们表面的印象，其实这类人是很有思想，很聪明，很独立的，看待问题很透彻，心地善良，眼里容不得沙子，但有那么一点点固执和任性。他们不是没有团队意识，只是看到了一个团队中的一些阴暗不公平的地方，但是没有人愿意去改变或者纠正过来，所以他们会很失望，不愿意和他们在一起，所以只能单打独斗。在现实社会里，其实有很多这样优秀的人，公司单位，还有公务员团队里都有，只是由于表面上给人的感觉是不团结，不合群，所以很少有人给他们机会，但是如果有一天他们遇到了他们生命中的伯乐，给他们机会用他们自己的想法去组建团队，充分发挥他们的聪明才智，那个时候你就会发现其实他们是很有实力的，是很值得尊重的。但是他们也有致命的弱点就是太自负，太倔强，有的时候是必须要懂点人情世故和社会的一些潜规则的，否则会吃大亏的。

你身边有这样的人吗？那就去好好尊重吧！是金子一定会发光的！