为公司创造辉煌业绩 领导一声不响要辞退我:良心喂了狗!
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之前我在一个创业公司工作,由于是创业公司,从0~1是很困难的。但是当时我一直陪伴着老板,我们一整个团队都和他一起在努力奋斗,希望能够把公司做大做强。
我都不记得那两年我们一起熬过了多少通宵,吃了多少次泡面,周末出去娱乐的次数,我一只手都能数得过来。
最后我们终于成功了,业绩越来越好。我原以为老板一定会给我升职加薪的,可是有一次他离开公司去外面出差,我经过他工位的时候,突然发现他的笔记本上面写着裁员名单,并且把我的名字给写在了上面。
谁能体会我当时的感觉?就是一颗心全部都喂了狗,我非常沮丧郁闷。
一、与其等着被裁不如先提出离职
既然已经看到,裁员名单上有自己的名字,与其等着被裁,不如先自己提出离职。
这样的话离开公司的时候也能体面一点,也能保留自尊心,同时在应聘下一家公司的时候,问到离职原因也好自己说明,免得说是被公司裁员了,那么新应聘的公司肯定会不认可自己的能力。
二、反思被裁原因
其次要反思自己,为什么领导会想要裁掉自己?既然已经做出了很大的贡献,为公司创造了营收,那么领导是应该会很重视员工的才能,一般来说作为公司的领导,不到万不得已的时刻是不会轻易去开除一个员工的。
所以要反思一下领导会选择裁员的原因,是不是因为自己和同事相处不愉快?自己太过独断专行?甚至是总和领导作对等等?好好反省一下。
反思了原因之后一定要自己进行改正,这样的话下次才能够避免同样的情况出现。
三、学会看人识人
同时我们要学会看人识人,既然已经为公司做出了这么大贡献,可是领导却还是要选择辞退。既然他决定裁员,就说明他是老早就有这样想法的,肯定不会是突然决定,所以在平时的工作过程中,我们就应该有所感受到。跟对一个领导很重要,所以我们也需要去啊,分清楚领导是什么样的人,学会看人识人,这样的话才不会让自己一直吃亏上当。
如果你为公司做出了很大贡献,但领导却决定裁掉你,你会怎么想?