25386字求职信 被一张证书打败 中国“考证热”背后的真实原因

25386字求职信，被一张证书打败，中国“考证热”背后的真实原因

最近朋友圈中的一个真实的招聘对比让我感触颇深。一个有25386字求职信，厚厚的一叠，让发了一份文件过来，打开一看，有25386。

如果不看封面，还以为是博士生的论文。要说，这个人的毅力还有态度以及他的社会经历，都很丰富，但是最后，还是拒绝了。

其实在金融界，很多像这样的例子。做金融，不是说你的简历写得有多完美，你的个人职业经历有多多。最重要的，其实是你能给你即将进入的公司奉献出什么样的价值。在任何一家企业和一个行业，简历写得很完美，是体现在你的态度上，并非是体现在我们的专业程度上的。

很多人说，中国是一个痴迷于考试的国家，不管是什么，中国的学生都能拿下来。虽然说有点夸张，但是事实上，貌似的确是如此的。其实中国“考证热”背后最真实的原因，很简单，就是能够帮助我们就业。

25386字求职信，被一张证书打败。HR在招聘的时候，一般不是按照简历的“厚度”而是看你简历的“深度”，尤其是在金融行业。在投行，越来越多的人会选择报考FRM，是因为除了FRM证书本身能够给你带来专业技能的提升，还有就是企业的信赖以及机会。

为什么一张证书要抵得过25386字求职信呢？今天就拿FRM证书来说。

FRM是金融风险领域里比较专业的认证，得到华尔街和众多欧美著名金融机构、大型公司风险管理部门以及各国金融监管部门认同。

它也是一张金融风险管理领域的较为专业的认证；也是从事跨国机构风险管理部门的必要条件。国内自然不必说也有相当高的认可度。

近几年国家在政策上也有大力支持，北京、上海、广州、深圳、成都等城市对FRM持证人均有落户、现金补贴等奖励。英国国家认可信息中心(NARIC)最近针对几个国际资格框架对FRM进行了基准测试。认为成功通过FRM考试相当于在金融风险管理领域获得RQFLevel7认证

(RegisterofRegulatedQualifications1)。相当于英国的金融风险管理硕士学位，也达到了香港、新加坡、欧盟、加拿大、澳洲等地的硕士学位。

所以，一个和你同样学历的人，然后进同样一家投行应聘，你感觉，HR会选择一个更专业的人，还是选择一个简历更厚的人呢？

当然，如果你的职业经验如果足够完美，同时也具备同样优秀的能力，证书在这些面前是不值得一提的。但是同样的，HR心中也会有疑惑，为什么你那么优秀了，会跳槽到我们公司？

好了，你们感觉，中国“考证热”背后的真实原因是什么呢？（图片来源于网络，侵权联系删除）