对待下属 应该采用挫折式教育 还是鼓励式教育？

【问题】请问您在对待下属的时候，是支持挫折式教育还是鼓励式教育？ 谢谢，代朋友问。

【叶教练】花儿成长需要阳光也需要水，鼓励和挫折也是下属成长的必需品，都要。有鼓励，有正向反馈，他会有自信，敢决策，敢行动，敢担当。有挫折，他会踏实，会谋定后动，会沉潜内修后一鸣惊人。当然也有挫折之后起不来的下属，他不在你这受挫折，也会在别处受挫折。 还有就是比例问题。一般而言，对中层以下，呵护为主，尽量少挫折，因为承受不住。对中层，你有一定的期望，他也严于律己，那必然会鼓励和挫折各占一定比例。至于高层，一流人才根本不需要无用的自尊心，所谓挫折在他眼里不值一提。总体而言，对下属要多鼓励，多激发，让他充分发挥自己的长处，并建立自信心。