当中秋节碰上国庆节 加班费应该怎么算？

2020年中秋与国庆同为一天

大家好，这里是《薪法规》， 我是HR顾问张田。今年10月中秋节碰上了国庆节，本来“双节”同庆是件开心的事儿，但加班费怎么算确实让管理人员有点发愁；

下面我们来看看，法条是是怎么规定的？

《劳动法》第四十四条规定：休息日按2倍工资支付，法定休假日按3倍支付，休息日可以调休，法定休假日不可以调休；

这样说来，只要把休息日和法定休假日区分清楚，这样加班费计算就简单多啦。

《劳动法》规定了计算工资标准，但没有规定中秋和国庆重合的情形下，法定假日怎么算？下面看看国家《放假办法》是怎么规定的？

2014年施行《全国年节及纪念日放假办法》中全年法定假日为11天，其中中秋节放假1天；国庆节放假3天；按此推理，当双节在同一天时，法定节假日延长执行1天，这样全年还是11天法定休假日；

汇丰人力-薪领航提醒大家：双节同为一天，加班费计算要素是如何区分法定休假日和休息日；这回事大家清楚了吧？

欢迎关注“薪领航HR在线”，期待与您一起交流分享。