对于2022商业趋势的看法 以及赚钱心理的剖析
先将这个部分吧——人们为什么羞于谈钱。
土豪、土财主、暴发户、贪财鬼、见钱眼开，这是我们文化里对钱财的一种底层蔑视，虽然我们都很需要钱，都想成为富豪，但由于历史悠久的文化影响，人们又都仇富，因为富有毕竟是少数人的象征，而穷人占大多数，炫富不是个优良传统，因为炫富意味着危险，古言有云：财不外露。首先第一点是由于文化+传统的因素。几千年的东西，不是你一下子能打破的，所以很多人很穷，依旧不敢谈钱，收钱，原因就在这，面子抹不下来。他怕坏了自己在别人心中的形象，除非是真的迫不得已了，才会破釜沉舟，黑化自己。
我之前讲过一个故事，一个记者一开始很善良，帮老百姓写报道，斗奸商，不收钱，老百姓都说他是英雄。有一天，无良商家抹黑他，说他收了钱，这个事上报纸了，他百口莫辩。那些人都开始骂他没良心，他也失业了。突然有一天他醒悟了，开始混迹于各种高端场合，结实高端人脉，该赚的钱一分也不少。别人怎么看他也无所谓，亦正亦邪，反倒名利双收。所以说，其实很多人不赚钱，就是被文化给限制了，总想做个好人。不好意思提钱，也就没人给你钱。你不好意思收朋友钱，结果烂事一大堆，至于说产品倒无所谓，给了就给了，但服务坚决不行，比如免费搞设计啊什么的。
因为文化上的种种纠葛，与教育所提倡的拾金不昧，飞黄腾达是考上了状元，所遗留下来的文化传统，就让人对谈钱觉得羞耻，毕竟几千年的文化，士农工商，商排在最后，我们商业教育的缺失和钱权纠葛的逻辑，以及中庸的核心价值观，导致了很多人还停留在，能考个公务员胜过下海经商，经商多没面子，尤其是无奸不商这类词，比比皆是。而随着社会的发展，早就已经不是铁饭碗的时代了，一份工作不可能养活一个人一辈子，这点在年轻人身上开始觉醒，从离职率就可以看得出来，90后以及00后这一代，能给你干个两年就已经不错了，利益观点的不同吧，公司方为了公司结构的稳定，必然要选择稳定的人来工作，而打工为了寻求自己的发展，就不会追求稳定，干了一段时间发现晋升毫无门路，也就不会再去浪费时间。
于是矛盾分歧就产生了，老板永远觉得员工都在打游戏不认真干活，不努力我怎么能把重任交给这种人，而打工的觉得，老板都是在画饼，自己的青春优先，才不下你的圈套，你给多少钱我干多少事，双方没有谁好谁坏，只是理念达不到一致罢了。这是永恒的矛盾，所以未来的雇佣关系会瓦解。这里穿插一个概念，现在成功的公司都不再是过去那种一堆员工服务一个客户了，更多是客户介入成为粉丝，很多个环节都在自然的使力。传统公司是自上而下，和顾客之间只是买卖关系。而现在很多事分散式的，顾客也是消费者，也是经销商。
不再是集中化的管理，而是分散化的，人人可参与，像海尔，就针对离职的员工，把他们发展成为加盟商。以后00后那就更不用提了，你再画大饼都没用。所以未来必然是庞大组织的自我调节，自组织。很多小公司会拔地而起，而且非常的强。因为大公司会面临很多问题，比如组织内部的诅咒，很好的东西无法通过高层。比如柯达，其实最早就发明了数码照相机，但是高层臃肿，就不让你发展这种东西，因为当时还是交卷的天下，如果这个东西出来，就会影响到胶卷的业务。传统的这种层级反馈必然受到挑战。
然后我们再说，整个互联网的机会。抖音应该是3年前的产品了吧，差不多3年，就会有一次飞跃，抖音之前应该是直播，直播之前应该是其他的。你可以去看这个趋势。然后我说一下接口意味着财富。大家一定要明白这个道理，当一个平台不给你接口的时候，你怎么搞都不好赚钱。但只要有了接口，你只要持续干，就能赚钱。好比明年，直播如果开始流行。那么那一批有粉丝沉淀的，直播之中直接丢个链接，或者是短视频上就有整个商城，订单。沉淀做得更好一些，完全可以秒杀很多模式了。习惯的养成是需要时间的，而这一波必然机构会先吃到。因为他们有接口能力，比如十点读书，接上去播放量起，领券，完成购买。
而普通的人，根本感觉不到这个口子的机会，你还在WX搁那朋友圈呢。所以你必须续费，怎么样和平台衔接，然后自动化的完成订单。也就是：营销造势，运营驱动，产品落地。营销你就是去生产内容，去搞流量。流量来了，你是领劵啊，还是裂变啊，去运营。然后你的成交，总得有个商城吧，为什么要有商城，因为数据是最值钱的，一切数据化是必然的趋势。任何东西都会像电商后台一样，才能够持续化的发展。WS也会是一样的，组织化加强，你可以预测订单数。你可以知道自己哪里出了问题，你可以知道哪里是突破口。然后组织团队，开始运作，才能赚到百万，千万，亿。
所以。不要羡慕那种什么大V不大V的，真正厉害的是会操盘的人。至于说抖音的机会，就是接口的机会，接口给你开了，那么教育比如被颠覆啊。看完短视频觉得老师不错，直接买课，上网校，互联网永远解决效率问题。如果这一波起来了，那么通过自动化的运作一个机构，或者是老师就可以在抖音上拥有自己的网校。那线下原本的客源必然被分割，必然，我想学画画，那就跟着抖音上的学了，还想深入，再去线下。所以大家干哪一行，要多和专业的人混，不然机会你看不明白。