《忠诚重于能力》读后感

《忠诚重于能力》读后感

看完一本名著后，你有什么领悟呢？需要回过头来写一写读后感了。现在你是否对读后感一筹莫展呢？以下是小编整理的《忠诚重于能力》读后感，希望对大家有所帮助。

记得1979年刚参加工作时，父亲对我说：“上班了，要听领导和师傅的话，做事要踏踏实实，不要耍滑头，当老实人没坏处”。因此，多少年来，一直把这句话做为自己的处世警言，工作中不论是急难险重还是苦脏累都是争着干、抢着做，任劳任怨，无怨无悔。当挡车工的时候，忠诚于自已的岗位，勤学苦练，优质高产，立志在岗位上成才，事事力争上游；当修机工的时候，钻研设备结构、性能，掌握修理技术，熟练处理各种故障，不敢落后。工余时间只要看到有活，不论份内份外的活抢着干，“腑首甘为儒子牛”。当团书记时，和青年团员一起紧紧围绕车间的重点工作，开展“青年突击队”、“青年监督岗”，争做“岗位名星”，从心底把企业当成自己的家，一辈子的依托，抱着一种“咬定青山不放松”态度，积极而又努力地忘我工作，几度风雨，几度春秋，我从一个普普通通的工人在短短的几年间，成为了一名中层干部。领导的提拔与重用，理由很简单，就是认为我踏实肯干，有事业心和责任感。今天说起来，这种工作态度其实就是一种“忠诚”。忠诚就是一种责任，更是人格的一种具体体现。

读《忠诚重于能力》一书后，感慨很深，书中的每一章节，引用的每一个典故，无不是在引导和教育身在职场的我们做人要厚道、要忠诚。其实忠诚与虚伪的差别就在于，忠诚是赤诚之心、诚心尽力，虚伪则是掩盖真象，沽名钓誉，忠诚是积极的、是可信的，虚伪是消极的、失信的。许多人走到人生尽头或者困围于三尺围墙之中才恍然大悟，虽然得到了金钱或名利或舒适的生活，然而失去了人生之根本－－－忠诚。

我曾在国营企业工作了三十年，无论是当工人、还是担任中层领导之后，对于“忠诚”二字有着深切厚爱。人是企业发展的第一资源，忠诚是发展的坚实基础，当要完成一项任务或者是承担某一项攻关项目，组织队伍，首先考虑的是要调选靠得住的、忠厚老实的、在企业俗称“信得过的”的人，只有这样的员工才能画同心园、唱团队歌、争集体奖。这是因为交给这些人放心，不用再安排人去检查督促。反之，你会费身费心又费力地、甚至于身先士卒地去带领完成。新企业的组成，虽然从体制质上发生了变化，运营模式与国有企业有区别，但是，拥有一支忠诚的员工队伍是共有的，忠诚是一个企业持续发展的动力。

做为企业，忠诚的员工是企业的财富，忠诚的员工是企业发展的基石。一个员工的忠诚度高低，直接影响到企业的发展，因此，企业建立一支信得过的、忠诚于企业的员工队伍是通向成功的有效途径，正如书中所讲到的：“一个员工最大的价值在于忠诚，忠诚的员工才会有责任感，才会踏踏实实地工作，企业才会有竟争力创造力，组织才会有凝聚力”。这样企业才会基础坚实，地动山遥而不动，立于不败之地。而做为一名员工，如果工作能力差，业务水平低，可以在工作实践中多学习、多历练，通过学习来充实自己。如果没有诚挚之心将会一事无成，最终将会被历史所淘汰，特别是在目前经济危机的动荡中，有多少个企业濒临危机、有多少个企业都有在裁员、又有多少人面临着失业，又有多少人为了生活而四处奔波。就我们目前而言，能有这样一份工作，一个岗位实是不易，企业的几度变迁、职工的流离失所，给我们的心底留下了多少的.惆怅、无奈。今天我们渡过了严冬迎来了春天，做为员工，要有感恩的心，要感谢企业给我们就业平台，要珍惜来之不易的工作，把企业的的生存与发展做为自己的事业来追求，并在其中努力拼搏、用心操持。那么，新企业将会成为我们的又一个温馨港湾。你的真诚与付出，也必将会得到回报，这样的回报不仅仅是金钱与晋升，也许是人生命运的转折。

学习《忠诚重于能力》，是我人生经历中的又一次充电。忠诚是一个人本质的体现，是坚守做人的根本。人生的意义不就是制定一个又一个生活目标、然后逐步去实现它吗？有如你是一名歌手，不管你的嗓音是否嘹亮，不管你的歌喉是否浑厚，你必须踏踏实实地唱好属于你自己的每一个音符，唱出生命的最强音，去赢得哪怕是微弱的喝彩声，这就是奋斗，企业的发展需要更多的忠诚奋斗者，而我们就是企业中的一名“歌手”，有歌唱到：看成败，人生豪迈，只不过从头再来。从更具体的意义上讲“从头再来”是又一个生命的开始。新的企业、新的起点，需要的是忠诚的奋斗者，而忠诚于企业、忠诚于事业，则“是一种品德，更是一种能力”。常言到：“细节决定成败，”，做为一名员工，告诫自己：认识自己，从小事做起，从基础做起，在平凡的岗位上，踏实做好每一件事，不要嫌它琐碎，因为这个世界上，哪怕要弄清楚最简单的一件事，都要从最小做起，然后为之不懈努力。“勿以善小而不为”。