天南地北网聚行业精英的创业故事

天南地北网聚行业精英的创业故事

公司开张时,尚进还没来得及装修他的办公室,这个CEO的屋子里,还摆着一张先前租客留下的破沙发.

那是2007年7月15日,这家名叫“麒麟”的网络游戏公司,从筹划到成立,刚刚满一个星期.新租下的楼层里还空空荡荡,为了让人气看上去更旺一些,尚进甚至让员工们都坐到第一排.虽然网游已经是这个时代公认的强势产业,但在现今强手如林的创业显然不像想象中那么简单.辞职后,尚进在家“宅”了整整一年.他找不到合适的项目,又失去了收入.2007年,一个早就听说过尚进的投资人找到了他.当年7月,在小区楼下的一块草坪下,这家“两个人的公司”成立了.这个“光杆司令”开始召集部众,而他多年来在IT业摸爬滚打积累下的资源和人脉,为这家新公司带来了一批网游行业内的资深精英.

“麒麟”的首席技术官曾麟翔,当时正在深圳赋闲,妻子马上就要生孩子;渠道总监朱燕晨为了追女朋友,正“窝”在长沙一个大学的门口开酒吧;产品总监牧童正在家炒股,很是赚了一笔钱;副总裁邢山虎——这个金山公司的前运营经理、国内最早的.IT经理人,正在北京郊外的洋房里,养着大狗、种着蔬菜,过着悠闲自得的日子.

“你有没有看过《少林足球》?把这帮兄弟们聚到一起,感觉就像电影里的故事.”这个CEO回忆起当时的情景,笑得很得意.

2007年8月,在北京最豪华的会所紫玉山庄,“麒麟”开了公司成立以来的第一个酒会.所有的高管和员工加在一起,正好20人.但让人吃惊的是,酒会的来宾人数,竟然比员工还要多.除了前来道贺的朋友和同行,更多的还是一些投资公司的老总.对这家新公司,这些“一秒钟几十万上下”的商界巨头,显露出极大的兴趣.

曾有一个对“麒麟”很感兴趣的老外投资商,问尚进公司的核心竞争力是什么.“麒麟”的董事长一把抢过话筒说:“很简单,一个尚进,半个邢山虎.”那个老外哈哈大笑说:“这是那么多公司的答案里最精彩的一个.”

的确,在尚进的眼中,人才正是一个公司最为核心的竞争力.

“麒麟”虽然只是一家成立一年的新公司,但绝大多数员工都具备4年以上的网游行业经验,这在国内网游企业中并不多见.尚进在员工的心中,更多的是扮演一个“慈母”的角色.有公司员工笑称,尚进最擅长用“不骂人的方式很严厉地批评人”.当然,更吸引员工的是尚进等高管制定的分享机制.他笑称公司就是“共军加国军”,“既有小红花,又有大花洋”.“麒麟”的每个初创员工手上,都有一份保证书,公司将来一旦上市,每人都可以收到一辆保时捷跑车作为奖励.

2008年11月6日,在整个国际经济大环境不好的情况下,“麒麟”正在开发的网游《成吉思汗》逆市获得了一笔1500万美元的巨额风险投资.

“如果不是改革开放,我永远没有机会投身这个充满机遇与激情的行业.那么,在我看来,现在的经济萧条,也不一定是坏事,它可以孕育出无数的英雄豪杰来.谁能够扛过这一段,谁就能够拔地而起.”对于公司的将来,32岁的尚进显得踌躇满志.