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会计职称经济法基础考卷

2021-05-26 09:25:01
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会计职称经济法基础考卷

(本类题共24小题,每小题1..5分,共36分。每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。请将选定的答案,按答题卡要求,用28铅笔填涂答题卡中相应信息点。多选、错选、不选均不得分)

1、张某2014年4月购买小轿车l辆,行驶证书上所载日期为2014年4月5 日。已知该小轿车适用的车船税年税额为480元。该小轿车2014年应缴纳的车船税为( )元。

A 、 120

B 、 240

C 、 360

D 、 480

答案: C

解析:根据规定,车船税按年度缴纳。该小轿车的应纳税时间为4一l2月,共计9个月;(2) 应缴纳车船税=480÷12 x9=360(元)。

2、某出票人于11月20 日签发一张现金支票。根据 《支付结算办法》的规定,对该支票“出票日期”中“月”、“ 日”的下列写法中,符合 规定的是( ) 。

A 、 拾壹月贰拾日

B 、 壹拾壹月零贰拾日

C 、 壹拾壹月贰拾日

D 、 零壹拾壹月零贰拾日

答案: B

解析:日为壹至玖和壹拾、贰拾、叁拾的,应在其前加“零”;日为拾壹到拾玖的,应在其前面加“壹”。

3、根据支付结算法律制度规定,下列关于国内信用证的表述中不正确的是( ) 。

A 、 信用证结算方式只能用于转账,不得支取现金

B 、 开证行应向申请人收取不低于开证金额20 %的保证金

C 、 信用证到期不获付款的,议付行可从受益人账户收取议付金额

D 、 申请人交存的保证金和存款账户余额不足支付的,开证行有权拒绝付款

答案: D

解析:根据规定,信用证结算方式只适用于国内企业之间商品交易产生的货款结算,并且只能用于转账结算,不得支取现金,选项A正确;开证行在决定受理申请人开证申请时,应向申请人收取不低于开证金额20%的保证金,选项8正确;信用证到期不获付款的,议付行可从受益人账户收取议付金额,选项C正确;申请人交存的保证金和其存款账户余额不足支付的,开证行仍应在规定的付款时间内付款,对不足支付的部分作逾期贷款处理,选项D错误。

4、下列各项中,不缴纳资源税的是( ) 。

A 、 开采销售天然大理石

B 、 油田出售的天然气

C 、 盐场销售的液体盐

D 、 盐业公司销售的食盐.

答案: D

解析:本题考核资源税的征收范围。资源税只对初级应税资源产品征收,食盐属于加工盐,不缴纳资源税;而且资源税纳税人是开采矿产品和生产原盐的单位和个人,盐业公司不是资源税纳税人。

5、在诉讼时效期间的最后6个月内,因不可抗力或者其他障碍致使权利人不能行使请求权的,则诉讼时效期间计算适用的情形是( ) 。

A 、 诉讼时效期间的计算不受影响,继续计算

B 、 诉讼时效期间暂停计算,待障碍消除后继续计算

C 、 已经过的.诉讼时效期间归于无效,待障碍消除后重新计算

D 、 权利人可请求法院延长诉讼时效期间

答案: B

解析:根据规定,在诉讼时效期间的最后6 个月内,因不可抗力或者其他障碍致使权利人不能行使请求权的,诉讼时效应该予以中止,也就是“暂停”。

6、法是由国家制定或认可,并由国家强制力保证实施的,反映着统治阶级意志的规范体系,决定这一意志内容的是( ) 。

A 、 统治阶级与被统治阶级之间的矛盾

B 、 阶级社会的生产方式

C 、 统治阶级的物质生活条件

D 、 人们在社会关系中的权利和义务

答案: C

解析:本题考核法的本质。法作为反映统治阶级意志的规范体系,这一意志的内容是权利和义务,是由统治阶级物质生活条件所决定。

7、下列各项中,属于劳动合同必备条款的是( ) 。

A 、 休假

B 、 保守商业秘密

C 、 福利待遇

D 、 竞业限制

答案: A

解析:本题考核劳动合同的必备条款。选项B、C、D均属于劳动合同的约定条款。

8、下列各项中,符合我国 《个人所得税法》规定的是( ) 。

A 、 偶然所得按每次收入额为应纳税税所得额

B 、 劳务报酬所得按应纳税额减征30 %

C 、 财产转让所得定额或定率减除费用后为应纳税所得额

D 、 取得的国债利息免税,但取得国家发行的金融债券的利息应依法纳税

答案: A

解析:本题考核个人所得税的征收规定。(1)偶然所得按每次收入额为应纳税所得额;(2) 稿酬所得按应纳税额减征30%;(3)财产转让所得减除财产原值和合理费用后的余额为应纳税所得额;(4)个人取得的国债和国家发行的金融债券的利息均不征税。

9、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( ) 。

A 、 150 %的工资

B 、 1倍以上2倍以下的工资

C 、 2倍以下的工资

D 、 2倍的工资

答案: D

解析:本题考核劳动合同法律责任。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。

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