为什么你的职场看不到未来

为什么你的职场看不到未来

在职场打拼多年的你是不是有时候觉得很不公平，明明有些人不如自己，却能在短时间内升职加薪，而你虽然干了很多年，但是依旧寸步难离。当出现这个问题的时候，或许你该想想为什么别人可以而你却不行，为什么你的职场就看不到未来？

你是职场“拖延症”患者么？

其实很多时候，并不是因为你工作能力不足，而是因为你太懒了。你的眼中只有份内工作，领导一交给你其他任务你就会唉声叹气，只要工作有加班就不停的抱怨。

而且做事喜欢拖拖拉拉，往往花半小时就能做完的事，你会花一个小时甚至更久的时间才能完成，你还会说这样能做的更仔细，但是通常领导只重视结果，他会通过你的工作感觉出来你工作效率低下，能力不足。久而久之，这个形象就固化在了领导的脑海中，那他又怎么能给你想要的未来？

你经常高调做人，低调做事么？

想想自己有没有老在部门或者领导面前炫耀自己，或是交给你的工作任务你完成的不到位。如果有，恭喜你已经上了公司晋升的黑名单。

职场不比菜市场，你可以通过叫卖或者优惠的方式让买家都来买你的菜，而在职场上，高调做人，低调做事往往是大忌，没人喜欢听你炫耀，他们往往更注重你的实际价值，要是你的`价值跟他们的期望成正比，那恭喜你，你会有很多机会谈未来。要是恰恰相反，没把你开除就已经不错了，更别说什么未来了。

你经常拍马屁拍到“马蹄子上”么？

在职场，谁都想成为领导眼里的红人，也就常常会奉承领导，但是经常会有很多人把这些奉承话说错甚至用错地方，也就是拍马屁拍到马蹄子上。

比如经常会有人围在领导身边，说您今天看起来又年轻了，或是哇您今天穿的衣服好帅啊这样的话。领导不是傻子，你说这话很明显就是在拍马屁，同样领导也知道你说的不是真心话，他们听到了表面上会开心，实际心里不一定多讨厌你呢。所以拍马屁尽量要拍对地方，这就需要你从领导的日常生活跟工作中找出他真正值得称赞的东西，只有这样，你才能将这些话用对地方，才能对你的工作有利。

你会看轻你的同事么？

这条主要是指两方面，一是看轻你的竞争对手，另一方面是看轻那些你觉得不如你的人。看轻你的竞争对手会将你的弱点暴露在他们的目光下，他们会通过了解这些弱点，然后击败你。如果看轻那些你觉得不如你的人，会让你处在孤立无援的境地，使你的人际关系变的很失败。而且如果你连同事关系都处理不好，领导怎么可能重用你。

其实你所谓的职场的未来，无非就是升职加薪，而升职加薪并不是一件容易的事，所以你必须处理好上面的问题，凡事聪明踏实点，只有这样慢慢积累，不断弥补不足，才能有一个更好的未来。