把面试薪资谈上去技巧
2021-06-08 11:05:02
把面试薪资谈上去技巧
面试谈薪资,是求职过程中无法避免的一个问题,常常会有人出现这样的情况:薪资谈低了,但是却已经木已成舟无法挽回,这时候再去后悔也已经来不及了。小编建议,谈薪资之前先了解眼薪资的正确姿势,教你怎么谈好薪资。不过我们还是先来看看薪资谈低了的原因是什么吧。 面试中回答薪水问题的技巧
1、勇气不足
遇到薪资的问题,很多求职者就会觉得而不知道该怎么开口,这也是很多职场新人最常遇到的,因为企业的强势而没有勇气询问,更不敢说不,这是面试薪资谈不上去的原因之一。
2、不了解行情
不管是跳槽、转行还是新人求职,如果你没有做足功课,那么你在谈薪资的时候就会显得很被动,尤其是在入职之后,你会发现你的薪资是全公司最低的,还不能有怨言。
猎头顾问建议:面试薪资谈低了,不是没有挽回的机会,你可以再一次向你的领导提出加薪的要求,当然那前提是你薪资确实与他人相比很低很低,并且突出你的业绩,这样也更能够那个公司所接受。
3、不明薪资构成
很多公司在面试时所说的公司并不是基本工资,而是总收入,等你拿到你的工资条时,你会发现你的工资已经被社保等等事项折磨的不成人型了,而且很多公司可能会有全勤奖,补贴都可能成为你收入的.来源,如果你不明确,那么你的工资会少的让你傻眼的。
4、“前后”疏忽大意
面试谈薪资,一定要明确你所拿到的薪资是税前还是税后,不然等你发工资的时候却发现你所谈的工资是税前的,那么你的工资的损失可能会高达上千元,毕竟五险一金,个人所得税什么的你还是要交的。面试谈高薪的技巧
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