面试成功的策略与技巧

面试成功的策略与技巧

公司调查

调查始终应该是你的第一步。收集雇主的背景资料是成功面试准备的必备步骤。你要为"你对我们公司有哪些了解"以及"你为什么想在我们公司工作"这样的问题做准备。尽可尽可能多的了解公司过去的历史以及将来的计划能让你在面试中的表现更加活跃，与雇主有更多的互动，也可以让你在激烈竞争的求职市场上占上风。在面试之前，浏览一下该公司的网站，并且要主动和你将来的上司联系，向他打听你所面试职位的相关细节问题，或者公司的文化。

熟能生巧

熟能生巧(或者至少能有一定的进步)。和一个朋友一起练习，将过程录下来，这样你就可以反复播放你在该练习过程中的反应，看看自己表现如何。为一般面试中常出现的问题做准备。这样做可以帮助自己分析你所求职职位的背景和合格条件。

行为面试

以行为为基础的面试越来越普遍了。它的理论基础是一个人过去的业绩能够很好的预测将来的表现。不是简单问你的背景和经验，而是要你详细的回答这些问题，包括能够证明你工作经验的具体的例子。

最好的准备方式是，想一想你以前成功的运用这些必备技能的事例。花时间写一份表格，上面写好相关问题，及自己技能、价值、兴趣、优缺点的详细说明。将重点放在强调你能为公司创造什么样的"价值而不是你对该职位感兴趣。也要准备好一份清单，上面列好你准备提问面试官的问题。记住，你不只是单单想得到这份工作而已，你也在面试雇主，以此来评估这家公司和该职位是否适合你。

为面试做准备

准时对面试来说是很重要的。准时意味着早到十五分钟。如果有需要的话，提前花时间开车去办公室熟悉下环境。要记住面试官的名字，在面试时用名字称呼。如果你不确定，在面试之前打电话问问。记住，多带一份简历，以及参考清单。

保持镇定

在面试中，要尽可能保持镇静。如果你没听清楚问的问题，就再问一次来确认，记住，花一点时间来整理下自己的回答是最好的，这样你能保证全面的回答问题。

在面试结束后，向面试官表达感谢，并重申你对这个职位的兴趣。在这之后可以写一封感谢信来再次表达你的兴趣。