应收主管的基本职责概述

应收主管的基本职责概述

应收主管的基本职责概述1

职责：

1、制定安排应收专员对账月度和周工作计划；

2、检查应收专员的工作是否正常进行，如遇问题及时纠正；

3、每月确定相关账单核对时间及收款时间，确保应收款项及时入账；

4、本部门流程、制度的编制并不断优化；

5、本部门工作的管理及不断优化；

6、领导交办的其他工作；

任职要求：

1、统招大专及以上学历，有应收账款相关工作经验者优先；

2、财务会计、金融学、经济学相关专业优先；

3、具备财务专业知识，具有2年以上应收账款管理及分析相关工作经验者优先；

4、熟悉运用EXECL常用函数及其他数据统计工具，具有较强的数据处理能力及分析能力；

5、善于思考与学习，能够快速掌握新知识并加以运用。具有较强的"抗压性，工作态度积极上进，踏实责任心强。善于沟通，团队协作精神佳。

应收主管的基本职责概述2

职责：

1、负责组内成员工作的协调和一级考核；

2、负责ERP系统中客户价格的维护、审核；

3、负责客户超期欠款发货的合理放行；

4、主持客户超期欠款的清理和对销售人员的专项考核；

5、负责销售人员应收制度的培训；

6、定期进行销售汇总，向相关责任人提供销售统计数据及分析；

7、定期与财务部相关人员核对客户应收并保持双方数据一致；

8、主管领导交办的其他工作。

任职要求：

1、学历及专业：统计、会计等相关专业，本科及以上学历。

2、工作经验：2年以上岗位相关从业经验。具有良好的沟通能力和学习能力；

3、具备一定的财务知识；熟练操作office办公软件；熟悉ERP系统中销售管理模块操作；了解医药行业的销售网络及客户分布，有同行业从业经验者优先。

4、其他要求：工作认真、细心、负责；较强的服务意识和团队协作意识；较强的纪律性。

应收主管的基本职责概述3

职责：

1、负责审核及登记业主合同及客户合同；

2、编制合同总表及开发票表，开具、整理和邮寄发票；

3、核对整理应收账款报表、营收业绩；

3、安排发票相关的外勤工作及催收及落实应收回款情况；

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历会计相关专业，具有5年财务工作经验；

2、工作条理性强，认真细致；

3、工作责任心强，爱学习，有毅力；

4、具备较好的沟通能力和独立工作能力。