干部成长感恩谁系列征文
干部成长感恩谁系列征文
导语：一个人的成长，离不开父母的养育，离不开家人的呵护，离不开师长的教诲，离不开社会的帮助……一名干部的成长，要感恩组织的精心培养，要感恩人民的精诚信任，要感恩团队的精密合作。以下是小编为大家精心整理的征文，欢迎大家阅读参考!
要以勇于为党献身的忠心感恩组织由一名普通人员一步步成长为一名领导干部，始终离不开组织的栽培指引，这是一块肥沃的土壤，让你吸收丰富的营养;这是一片金色的阳光，为你提供充沛的光照;这是一泓甘甜的雨露，为你送去清爽的滋润，作为一名干部要常怀感恩之心，忠于组织，敢于担当，乐于奉献。一是要有忠诚之心。始终保持对党的组织、党的事业无限忠诚，以赤诚之忠心来感谢党组织给予的培养，以神圣之使命来履行党赋予干部的职责。在党言党，在党为党，始终做到心中有党，感恩于党，要以党的光辉旗帜为人生航标，以党的方针路线为前进方向，不忘初心，一心向党，永远听党话，坚决跟党走，做一个追随党组织、为之奋斗终身的共产主义忠诚战士。二是要有担当之责。守土有责、守土负责、守土尽责，始终做到心中有责，坚持把敢于担当作为作为干部感恩组织的具体行动。以时不我待、只争朝夕的紧迫感，以一事未办妥寝食难安、一事有闪失如芒在背的责任感，坚定不移地为建成全面小康社会担责，不遗余力地为建成永州次中心城市担责，不折不扣地为实现道县撤县设市目标担责，尽心尽力地为建成生态宜居品质活力小康新道县担责，困难面前要敢上，矛盾面前要敢管，风险面前要敢闯，要有一股明知山有虎、偏向虎山行的撞劲，要有挺身而出、迎难而上的胆识，要有敢于直面困难、正视矛盾的勇气，要有不怕困难、冲锋在前的锐气，面对重大原则问题要立场坚定、旗帜鲜明，面对急难险重任务要豁得出来、顶得上去，面对歪风邪气要敢于较真、敢于碰硬，用担当的实际行动诠释对党和人民的忠诚，用担当的实际成效回报组织。三是要有奉献之为。坚持以“空话千句不如干事一件，公仆一个何求安逸半宿”的务实与勤奋，把甘于奉献作为感奋组织的具体行动。面对工作，勇挑重担，任劳任怨，发扬燕子衔泥、以铁锤钻石的实干作风，用心用力、尽心尽力、尽职尽责;发扬不怕苦、不怕累的实干精神，真抓实干、埋头苦干，少说多干;发扬5+2、白+黑的苦干精神，扎扎实实把早日实现道县人民期盼的全面小康和撤县设市目标扛在肩上、记在心上、抓在手上、落实在行动上，随时准备为党组织牺牲一切，为建成品质活力小康新道州不懈努力。
要以乐于为民服务的热心感恩人民领导干部的成长离不开人民这一广阔的天地，离不开人民的支持，离不开人民的拥戴，人民是衣食父母，为我们提供衣食住行;人民是能工巧匠，为我们创造社会财富;人民是巨轮之舟，承载我们出海远行，作为一名领导干部要常怀感恩之心，权为民用，情为民系，利为民谋。一是要权为民所用。干部要深刻认识自己手中的权力是人民所给，在权力的本质属性上权为民所有，在权力的授受关系上权为民所赋，在权力的使用目的上权为民所用。作为人民的干部，就是人民的公仆，要牢固树立为民服务的宗旨意识，要牢固树立正确的"权力观，坚持秉公用权，倍加珍惜手中的权力，自觉把人民赋予的权力作为人民服务的手段，坚决摒弃把权力私有化、商品化的观念和行为，坚决破除官本位意识，绝不能把升官发财作为自己的人生目标，做到用好权、慎用权。二是要情为民所系。干部要始终守为民之责，存敬民之情，怀爱民之心，心里要时刻装着群众，只有干部把群众放在心上，群众才会把干部放在心上;只有干部把群众当亲人，群众才会把干部当亲人;干部要始终把自己当作群众，要端正人民群众的态度，摆正自己同人民群众的位置，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心;工作要经常深入群众，要经常走出机关，深入基层，深入群众，实地体验群众的生活，体会群众的甘苦，体察群众的忧乐，体谅群众的情感，带着深厚感情、带着强烈责任，察民情、解民忧、帮民富。三是要利为民所谋。要坚持民生为大、民生为重、民生为先，竭尽全力惠民生，顺应人民群众的新期待，把人民群众放在最高位置，把改善民生作为最大事情，工作思路向惠民富民汇集，工作重点向为民得民凝聚，切实做好发展社会事业、扩大公共服务、创新社会管理、促进社会公平正义等工作，扎扎实实为人民群众办实事、做好事、解难事，依法保障人民群众经济、政治、文化、社会等各项权益。突出抓好当前道县人民群众关心关注的教育强县、精准扶贫、路网建设、农村垃圾处理、美丽乡村建设等重点民生实事，坚决打好打赢打胜四城同创、七大战役攻坚战，着力解决城区学位紧张、农村用电质量不高、城乡饮水质量、农村出行不便等难点问题，无愧于人民的重托，无愧于道县人民的期待。
要以善于为人担当的爱心感恩团队干部的进步成长始终依赖生死与共的单位团队，这里是我们成功腾飞的起点，有我们可敬可爱的导师;这里是我们奋战的沙场阵地，有我们并肩战斗的战友;这里是我们温馨的家园港湾，有我们情同手足的同事，作为一名领导干部要常怀感恩之心，敬爱领导，关爱同事，厚爱下属。一是要敬重领导。你可曾见过领导办公室灯时常通宵达旦，这是他为团队的发展而深入思考;你可曾见过领导日夜操劳的身影，这是他在为团队的明天而日夜奔波，你可曾见过领导青丝上迅速增多的白发，这是他在为团队的前程而陷入烦恼，领导们为了事业的发展操碎了心，为了团队的进步付出过太多太多，领导的酸甜苦辣个中滋味，无人倾听无从诉说，只有自己将其埋在心底。作为干部，要真心理解领导的不易，体会领导的艰辛，要尊敬领导，维护领导的权威，做好领导的参谋助手，千方百计为其分忧解难，想方设法为他出谋划策，立足本职各司其职各负其责，为这个团队而倾我所有，尽我所能。二是要尊重下属。下属是我们前进的力量源泉，是我们共同战斗的得力助手，更是我们远行的合作伙伴，作为干部，要视下属为亲人相敬如宾，待下属为挚友关爱有加，要当作兄弟一样善待，当作姐妹一样呵护，帮助他们学习，指导他们的工作，关心他们的生活，为敢于担当者担当，为敢于负责者负责，关键时候拉一把，危难时候帮一把，需要时候推一把，用干部的亲情厚爱部下，为干部的成长撑起一片蓝天，用自己的人格魅力感染大家，用自己的优秀品质带动大家，赢得部下的尊重和爱戴，营造一个相互理解、相互支持、相互帮助的优秀团队。三是要厚重友谊。团结出凝聚力，团结出战斗力。在一个团队里一起共事的人本身就是一种修来的缘分，他们既是良师益友，胜似兄弟姐妹，情同手足。作为干部，要珍惜这份友谊，珍惜班子间、干部间、干群间团结奋斗的大好局面，始终与大家保持思想上同德，目标上同向，行动上同行，工作中要相互配合，全力支持，做到搭台不拆台，补位不缺位，分工不分家，决策上共谋，责任上共担，工作上同力，心往一处想，劲往一处使，力往一处用，形成一股齐心协力干事的强大合力，为群众的发展大业鞠躬尽瘁，为人民的美好明天建功立业。
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