论谦虚议论文作文

论谦虚议论文作文

谦虚的美德古时候就有，但是今天具有这种美德的人却是少之又少，这是什么原因呢！我看还是今天的人为生活所迫，变得越来越浮躁造成的。

现在无论是大单位还是小单位，不管是大老板还是基层干部，对待上司的话都是不作分析，全部接受，而对于下级的意见或建议，无论有无可借鉴性，均会予以否。这样的结果，只能是上级作决策不再考虑是否可行，拍脑袋闭门造车的东西越来越多，而真正对单位，对老百姓有用能够切合实际的决策反而没有。下级也不敢再提意见建议，就算是偶尔有，那也是按照上级装点门面的需要为他们量身定做的，没有任何实用价值，即便是单位有一个敢提愿提建议的人，他多半会被同事们当作异类，被领导者看成刺头，他们的建议百分之百不会被采纳，他会被人背后当成疯子，弱智，神经病，脑子缺根筋，没有人愿意和他做朋友，却会被人说成是性格孤僻，孤芳自赏，受到领导的冷嘲热讽和同事们的孤立排斥，他的下场肯定会非常的"惨，最后自己会死的莫名其妙。这样虽然领导者自己觉得很爽，手下人都对自己是敬若神明，自己的决策能够不折不扣的执行，上级部门和主管领导也很满意，可能一个职务升迁也发生了，后任的人会萧规曹随，不在有新的办法。这样子的话，领导人职务升了，员工们的奖金多了，但是单位的效益却在下滑，这是为什么呢，因为单位上上下下的人都在掏空心思迎合上司，对于单位如何发展却是无人在意。如果这单位是行政事业单位的话，那对员工却是没有什么影响，受伤的只是接受它服务或者管理的老百姓。如果是企业或者是自收自支单位的话，那这个单位就离倒闭不远了。

一个单位如此，一个家庭也大致和单位差不多，一个家庭的家长，男的或者是女的，他们在家中大权独揽，对其他任何家庭成员的想法和意见都不能接受，他们只能接受自己的决策，如有人有半点不慢，对待小孩子则是拳打脚踢，对待大人则是因人施策，看人下菜，对老实人则是连哄带吓，让他们服服贴贴，对于有点头脑而且难缠的家庭成员，则会用实惠堵他的嘴，让他们说不出话，对于这两种方法都不奏效的，那他就会哭哭啼啼的，装出一副非常委屈的样子，唯恐别人不知道他为家庭所作的无私牺牲，对于最最难对付的一类人，他会用爱和孝顺来说服你，实在不行，他就会使出杀手锏，那就是请来救兵，族中长辈或者舅家大佬出面弹压。无论如何，他就是要全家都遵从他的意志，长此以往，他就不会听取任何家庭成员的意见，而认为自己的决定是英明无比，别的人不敢也不想再提意见，这样子，表面上看起来家庭和气的很，他洋洋自得的以为能应家和万事兴的古训，岂不知，家中人早已离心离德，家庭的崩塌已经是迟早的事了。

单位和家庭都是按领导的意思办事，上级不谦虚，没有接受不同意见的胸怀，没有不耻下问的谦虚精神，这个国家何尝不是如此，我只是希望全国的人，都能少一点浮躁之心，多一点谦虚的敢于愿意接受正确意见和建议的精神。

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