深入探讨陕西省职工医保缴费基数的相关政策和影响因素

一、缴费比例：

1、生育保险费并入职工基本医疗保险费，职工用人单位缴费比例为8%，在职职工个人缴费比例为2%。

2、失业保险费率继续执行1%(单位0.7%、个人0.3%)

3、西安一类至八类行业的基准费率分别按该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%执行。个人不缴纳工伤保险。自7月1日起，失业、工伤保险阶段性费率按照西安市人民政府办公厅《关于做好降低社会保险费率工作的通知》(市政办发〔〕32号)规定延续执行至6月30日，工伤保险费率以基准费率(含工程建设项目参保缴费费率)为基础下调50%

4、养老保险：个人缴8%，单位缴16%

二、缴费基数：

1、医疗(生育)保险缴费基数：

职工个人缴费基数以本人实际收入作为缴费基数。个人上年度月平均工资高于19710元的，以19710元作为缴费基数个人上年度月平均工资低于3942元的，以3942元作为缴费基数。

2、工伤失业保险缴费基数：

职工个人缴费基数以本人实际收入作为缴费基数。个人上年度月平均工资高于16749元的，以16749元作为缴费基数个人上年度月平均工资低于3121元的，以3121元作为缴费基数。

退休人员：城镇职工基本医疗保险个人账户计入基数以1月调整后的基本养老金为准。

灵活就业人员：在人事代理机构参保的灵活就业人员的缴费基数，可按照3942元或6570元确定。

3、养老保险：养老保险为陕西省统筹管理

度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为6053元。按照人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局和省政府有关规定，我省度职工基本养老保险、失业保险、工伤保险个人月缴费基数上限标准为18159元，下限标准3632元。