探索未来：解读公司制的黄昏

《公司制的黄昏》是一部引发深刻思考的著作，通过对未来公司组织形式的探讨，揭示了当代企业面临的挑战和可能的解决方案。本书以批判性的观点剖析了传统公司制度的局限性，探讨了信息时代的新型组织形式。作者提出了一系列改革建议，力图重构公司治理结构，实现组织内外部的协同发展。在这个信息爆炸的时代，企业如何适应变革，迎接未来挑战成为了摆在每个组织面前的问题。该书不仅仅是对公司制度的批判，更是对未来组织形式的畅想和建议，值得当前和未来企业管理者深入阅读与思考。

“我要用手指那涌向天边的排浪，

我要用手撑那托住太阳的大海，

我摇曳着曙光那枝温暖漂亮的笔杆，

用孩子的笔体写下：相信未来”

——选自《公司制的黄昏》214页

是的，当变革来临，我们依然充满勇气和信念，坚定地迎接未知！！这是我们当下的信仰！！

什么是公司制？

为什么会有公司制的黄昏？

黄昏过后是什么？

当看到书名时我产生了这些疑惑，在读的过程中一步步抽丝剥茧解答疑问，划出我的答案。当3个月，6个月，1年，多年后，当我重新翻看被提炼出的文字，我期待那时的我对本质和发展有了更多的思考。

什么是公司制？

公司制的发展距今250多年，17世纪的英国，因为伊丽莎白女王诞生了现代公司的最直接的前生“有限责任公司”。

公司的社会身份来自法律的“拟人”。公司以人格化的主体资格，可以独立地以法人的名义来签署契约，享有权利并承担义务。公司其实是一个经济组织，使陌生人之间的合作成为可能。

公司的治理是通过契约、投资和激励进行。

为什么会有公司制的黄昏？

1、公司有发展边界。当市场交易的边际成本等于公司内部的管理协调的边际成本时，就是企业规模扩展的边界。

2、企业内部出现信息不对称与测度成本以及激励困境（合伙人困境以及连续创业困境）。

3、过去复式记账法构建了整个社会信任的基石。但今天很多案例告知我们“复试记账法只告知终点，却不能体现路途，极易导致数据被人为篡改，进而导致社会诚信体系的坍塌”。复式记账法没有办法精确的计算外部ROI和内部ROI，导致了激励不到位，导致三边博弈。（股东、员工、用户）

黄昏过后是什么？

1、从三边博弈到三位一体。

案例：STORJ.IO云存储行业中的一家企业，通过机制设计和区块链技术，用一个真正的分布式的去中心化方式，18人在三年时间搭建了一个分布式存储空间，让35000名“矿工”贡献出了个人存储空间。

区块链的底层技术：数据库、智能合约、共识机制、加密算法都给三位一体提供了技术基础。眼下最大的空白点是没能通过机制的设计来更好地促进股东、员工、用户三者之间的“共振”。

2、希望个体的力量被激发出来，个体力量背后所带来的裂变效应可以对冲中心化的网络效应，给全社会带来效益。

3、解构过去重构未来。以用户行为和数据驱动，对底层游戏规则进行重构和解构，摧毁原有的成本逻辑。

最后会公司何去何从？

最终传统形式上的公司获奖消失，取而代之的是全新的社群机制，其规模将远远大于传统的公司。未来公司或是社群将逐步成为新型的Token经济体，通过Token将各生产要素（货币、人力、资源等）纳入财富记账体系中，继而在区块链网络中对资产进行确权、流转和权益保护（智能合约），而激励规则的设计将实现对企业家、员工、资本等要素的配置，连通货币资本、人力资本、创业者精神，可实现新的经济均衡。

我受到的启发是：未来会是个人觉醒时代，人的才能会得到更进一步的释放。通过区块链的技术、大数据体系，人们的付出报酬会被公平地记录下来，合理的激励机制将会让人在领域内的发展更加稳定和积极。