实现成功：如何为工作设定有意义的目标

“工作需要目标”是一个探讨工作动力和职业发展的主题。在现代社会，人们在工作中追求着各种不同的目标，可能是物质上的成功，也可能是精神上的满足。这个主题涉及到个人职业规划、目标设定、工作动力和成就感等方面，旨在帮助人们更好地理解自己在职业生涯中的追求和动力来源。无论是在企业管理中，还是在个人成长规划方面，都需要有明确的目标来指导工作的方向和努力的方向。通过这个主题的探讨，人们可以更好地认识自己，梳理出自己的职业目标，并制定相应的计划和策略来实现这些目标。

我看过这样一个故事：哈佛大学有一个非常着名的关于目标对人生影响的跟踪调查。该项调查的对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人，调查结果发现：

27%的人，没有目标；

60%的人，目标模糊；

10%的人，有比较清晰的短期目标；

3%的人，有十分清晰的长期目标。

25年的跟踪调查发现，他们的生活状况十分有意思：

那3%的人，25年来几乎都不曾更改过自己的人生目标，他们始终朝着同一个方向不懈地努力。25年后，他们几乎都成了社会各界顶尖成功人士，他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英。

那10%的人，大都生活在社会的中上层。他们的共同特点是，那些短期目标不断地被达到，生活质量稳步上升。他们成为各行各业不可缺少的专业人士，如医生、律师、工程师、高级主管等等。

那60%的人，几乎都生活在社会的中下层面。他们能安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩。

剩下的27%的人，他们几乎都生活在社会的最底层，他们的生活都过得很不如意，常常失业，需社会救济，并且常常在抱怨他人，抱怨社会。

调查者因此得出结论：目标对人生有巨大的导向性作用。成功在一开始仅仅是一个选择。你选择什么样的目标，就会有什么样的成就，就会有什么样的人生。

其实，除了极少数的天才，别的、稍有成就的人都是经过刻苦努力一日一日熬出来的。没有谁可以一蹴而就，没有人可以一夜成名，都得靠努力，靠实力，靠汗水，靠泪水而迸发。如果你也有梦想，也同样有耐心，有意志，也许不一定就出人头地，就闻名遐迩，但一定可以改变，一定比过去更精彩。要坚信努力工作，快乐生活，你的人生舞台会更美丽。

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