MUJI无印良品：毕业生面试终极攻略

《应届毕业生“面试终极攻略”之MUJI无印良品》 这篇攻略是专为即将步入职场的应届毕业生而写，旨在帮助他们在面试中展现最佳状态。MUJI无印良品是一家以简约、实用、自然为设计理念的知名品牌，其独特的企业文化和管理模式备受关注。在本文中，读者将学到MUJI无印良品作为求职者的理想公司的各种背景信息，公司文化、价值观以及面试技巧。此外，攻略还包括应届毕业生需要准备的面试重点、常见问题以及如何展现与MUJI无印良品企业文化契合的个人特质。通过本文的指导，读者将更加了解MUJI无印良品，提升面试技巧，增加成功面试的机会。

时间飞快，已经进入了底，12月的国考和研究生考试算是一等一的大事，与此同时校园招聘早已展开大半。大部分企业的秋招已经接近尾声，不少同学甚至还没踏入寻找工作的路途。

招聘会现场

部分同学迟迟不敢开始找工作部分原因是因为没有面试经验，害怕迈出第一步。并且也没有什么攻略可以参考，网上的教程也是乱七八糟。与其盲目寻找，不如逐个击破，将热门企业进行单个分析，给出详细的“面试终极攻略”。

无印良品

无印良品MUJI作为一家日本品牌，早已在广大学生心中留有一定的地位。完善的福利制度和日企文化成为吸引众多同学的原因。中国大陆的总部位于上海市静安区南京西路1601号越洋广场35楼，写字楼环境无可挑剔，据说越洋广场写字楼当年开业的时候可以称得上是上海第一写字楼。

大家在无印良品官网填写招聘简历时，只有一个选项是‘储备干部（全国）’，在官网填写报名表时，就会让大家输入学校信息和实习经验等信息。其实这就是相当于大家的简历，在后续面试过程中都不需要自备简历，只需要一面的时候带一张一寸照。报名表当中还会让大家填写意向工作城市和期望薪资。在官网提交报名表后，就静静的等待邮件通知，如果网申通过后就会给大家发送邮件，里面包含了网络测评链接，需要大家花一定的时间去完成。作者当时花了2个小时，题量较大，并且有时间限制，类似于行测试题，最后还有大量的性格测试题目。划重点！作者当时急于答题，在试题前面的一段说明没有仔细阅读，其实很多试题答案就在说明当中。最后的性格测试题目题量较大，有很多重复题目，应该就是用来测试大家所选的答案是否就是内心真实想法，而不是为了题目而选择答案。

完成网络测评后，大概一周的时间作者就收到了一面通知。面试地点是可以选择的，包含了北京、上海、广州、成都和武汉。PS：如果作者没有记错的话。当时离上海较近，就选择了上海面试，面试地点就在越洋广场35楼。据之前的网友反馈，无印良品校招面试分为三次面试，其中一面为无领导小组讨论和小组对抗，二面为一对一单独面试，三面为群面，由销售部部长唐峰进行提问。但是作者参加的校招顺序不太一样，一面的时候为一对一单独面试，首先是1分钟的自我介绍，随后由面试官进行提问，作者进行总结后问题主要是：为什么选择面试无印良品、无印良品的三大理念、现有多少家店铺、最喜欢MUJI哪一件商品、什么星座、什么血型、想留在总部还是去店铺、想在哪个城市工作、大学什么专业、读该专业为何选择无印良品……一面现场氛围较为较为轻松，面试官都戴着口罩。

大概三天时间就收到了二面通知，其中二面和三面为一天进行，作者上午11：40进行的二面，下午15：30进行的三面。二面为无领导小组讨论和小组对抗辩论。一共12人分为A、B两组，每人都有自己的胸牌，进场后由两名面试官，简单说明了规则后就直接进行，两组分别拿到自己的阅读材料，10分钟的阅读时间，接着10分钟的小组讨论，在大家进行讨论的时候，两位面试官会分别在两组进行记录。讨论完成后，两组各派一名代表进行3分钟发言，紧接着是两组自由辩论。对于这里的tips：1、小组讨论时一定要积极发表自己的意见，一定要参与到讨论中，并且不要浪费时间，挑重点。大家一定要做好无领导小组讨论的攻略，分配好角色，当时我们小组没有做好分工，没有时间控制者，时间上很吃亏。并且记录者和总结者是两个人，记录者还没有将记录材料给总结者，导致在辩论结束后面试官提问就问了记录者为什么没有将记录材料给总记者这一问题。2、自由辩论一定要控制好局面，当时作者是A组，在10分钟的辩论当中，本组同学一直在回答对方的问题，并且没有提出问题。相反B组太过积极，一直提出问题，本组都没有回答，B组下一位同学就立马站起来提问，全程都是B组提问。这一点我们组就很不利，所以大家一定要记得控制局面。在辩论结束后，面试官就开始提问，问题都相对犀利，例如：你认为你们组谁表现得最好和最不好、有谁在拿到材料的那一刻认为对方的观点是对的。最后一题有很大的陷阱，因为之前作者在网上看到说小组辩论的意义在于最后让两组互相认同对方的答案，于是乎在面试官问请在拿到材料的那一刻认为对方的观点是对的同学举手，作者举了手，于是乎面试官就问举手的同学对方哪一个观点打动了你。这里就是一个大陷阱，因为你一旦说出认同对方某个观点，就代表你被对方说服了，认为自己的观点是错误的。作者当时现场没反应过来，事后同组小哥哥提起来，才反应过来。不过当时对方真的没有观点说服到作者，仅仅只是认为对方的观点有对的地方，所以在面试官在提问的时候，回答的是：没有打动我的点，只是我感觉对方的观点也有对的地方。作者在准备利用事例证明的时候，直接被面试官打断，并被直接问到：我问的问题你有没有听清楚？当时作者大脑一片空白，但是还是立马反应过来强调了一遍“没有打动我的点，只是我感觉对方的观点也有对的地方。”事后和小伙伴聊天过程中，大家一致认为面试官这里是在测试抗压能力，也许因为我强调了自己的观点才能进入到三面，相反另外两位同学说出了打动自己的点，都没有进入三面。所以准备参加校招的同学要注意了，不要落入陷阱！

蛋黄哥主题餐厅

在面试官简单提了几个问题后就宣布二面结束，出来后工作人员告诉大家下午13：30前会给大家打电话通知是否进入三面。作者和另外4位小伙伴一块儿吃了愉快的蛋黄哥主题料理，和大家的谈话中学习到了很多，有从日本专程回来面试的小哥哥、拿到阿里offer的小哥哥、面试了巨多知名企业并拿到超多offer的小姐姐、学习编程并已经在上海实习的小姐姐……二面结束就已经12点多了，等到13：30分的时候在场的都没有接到电话，正在大家都以为‘凉凉’的时候，有一位小伙伴收到了‘拒绝短信’，于是乎大家开始疯狂查看短信和邮箱，怕自己是不是漏看了短信，正在这时作者手机响了起来，接通后对方表示进入三面，并确认了三面面试时间。紧接着另外3位小伙伴都接到了电话。

下午的三面本以为可以见到唐峰部长，结果是单独面试，好像上午的12个人一共有6个人进入了三面。作者那一批三面面试官就是二面的两位面试官，顿时压力巨大。而且面试官提的问题都是针对个人的，所以无法做一个汇总。进去后还是1分钟的自我介绍，随后上午问作者的面试官问了第一个问题：你认为你上午的表现怎么样？给自己打几分？（这个问题据说会被常问），作者当时有点儿压力过大，所以回答的一团糟，紧接着面试官直接说：我觉得你回答的一点都不好，为什么没有参与讨论，一直在听别人发言。女面试官气场超级强大，一下子把作者问懵了，随后大脑就成了一团浆糊，问题都回答的超级糟糕，很快就结束了面试。所以各位同学在第三面一定要调整好心态，不要被压力打败了！！！结果可想而知，在面试结束后的第四天就收到了‘拒绝短信’。当时和作者一块儿吃饭的小伙伴也都团灭了。

总结在最后：其实后来和大家的讨论中，发现无印良品的面试就是要抗压！！！不要紧张，一旦压力过大肯定歇菜。正如官网招聘页面写的一样：能够自发思考行动的人，不能总是等待指示。我们需要能把自己感受到的事情付诸行动的人。需要有想由自己来创造未来的无印良品这样气概的人。坦率的人，谦虚而能听取他人意见、实事求是看待事物的人。能够接受本质、心理及对方心情的人。体贴的人，能够为了对方而指出其非的人。不是“为了照顾对方面子而不说”，而是为了双方的成长，能够有勇气指出错误的人。能够为了顾客、员工和除自己以外的人而行动的人。

招募信息

祝愿各位同学都能找到称心如意的工作，作者会将各大热门企业的面试经验进行整理分享，大家想知道哪家企业的面经也可在下方留言。